目的と目標の違い

こんにちは！

自己効力感を高めるコーチ　Lamaです。

 

主に子育て世代の

ワークライフバランスに役立つ

コーチング情報を発信しています。

 

コーチングに関する記事は

主に私が発行しているメルマガの内容を

加筆修正したものをバックナンバーとして掲載しております。

よかったらメルマガ登録もお願いします（＾＾）

 

使われ方がよく似ているので

混同されがちですが、

しっかり違いを理解していた方が

ご自身のゴール設定が効果的になります。

 

まず

目的は最終的に望む状態です。

 

企業では

『〇〇を通じて社会を豊かにする』

という感じで

経営理念などで語られるものです。

 

悪の組織であれば

『世界征服』でしょうか（笑）

 

目標とは目的に向けた

達成基準（マイルストーン）

という位置付けです。

 

これは「基準」なので

数値化されていたり

具体性が必要になります。

 

ほとんどの企業では

年間の売上目標があると思います。

これは非常にわかりやすいですね。

 

そして

目的は目標の関係性は

目的は目標にとっての

意義／意味／理由です。

 

この関係が成立しなければ

目標の意味がなくなってしまうのです。

 

つまり、

何百億円という売り上げ目標を達成しても

「社会を豊かにする」

という目的につながっていなければ

有効な目標設定になっていないのです。

 

この説明は

私の尊敬するコーチである

福島規久夫さんにもアドバイスいただきました。

https://www.mindfulcoaching.jp/

 

この話は以前もう少し詳しく書いた記事があるので、

よかったら参考にしてみてください。

 

 

読んでいただきありがとうございます。

このブログがあなたのお役に立てれば嬉しいです（＾＾）

Photo by Aline de Nadai on Unsplash